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捕鱼游戏排行:减少和防止女性科技人才在生育影响下退出科研

时间:2021/7/21 14:28:48  作者:  来源:  浏览:2  评论:0
内容摘要:完善女性科技人才的评价和激励机制。为提高女性科技人才的获取意识,《若干措施》坚持“同等条件下妇女优先”的政策。支持将女性科技人才纳入国家高层次人才计划,加大对女性科技人才的奖励力度,建立有利于女性科技人才发展的评价机制。具体来说,国家人才计划适当放宽了女性申请者的年龄限制;鼓励中国科学院、中国工程院院士推荐更多优秀女性...

完善女性科技人才的评价和激励机制。为提高女性科技人才的获取意识,《若干措施》坚持“同等条件下妇女优先”的政策。支持将女性科技人才纳入国家高层次人才计划,加大对女性科技人才的奖励力度,建立有利于女性科技人才发展的评价机制。具体来说,国家人才计划适当放宽了女性申请者的年龄限制;鼓励中国科学院、中国工程院院士推荐更多优秀女性科学家候选人,在同等条件下支持女性优先选择;提高了女性科技人才的入选比例;国家自然科学基金评审过程中,同等条件下女性科研人员优先的资助政策的实施情况等。通过以上措施,帮助女性科技人才更好地完成科研事业发展的“优势积累”,避免在某一职业发展阶段发展落后,影响以后的发展。

支持女性科技人才在孕期和哺乳期的科研工作。《若干措施》充分考虑了国家生育政策的调整和妇女的特殊生理特点,提出为孕产妇科技人才创造良好的科研环境和有利于生育的工作环境。具体包括鼓励科研机构设立女性科研回报基金;在考核评估、录用录用等方面,适当放宽怀孕、哺乳女性科技人才录用期限,延长考核期限;鼓励高校和科研机构实行灵活工作制,建设母婴房,提供托儿服务。通过以上措施,减少和防止女性科技人才在生育影响下退出科研。

支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用,是全社会的共同责任。它需要女性科技工作者自身的不懈努力,还需要加强部门协调,调动各创新主体的积极性,形成合力。



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